隨著職業(yè)裝行業(yè)在中國市場的拓展，越來越多的企業(yè)開始重視企業(yè)形象，在員工著裝方面要求穿工裝，這樣不僅讓員工在工作中的狀態(tài)更加投入，也提升了自己的企業(yè)形象，那么企業(yè)在為員工訂做職業(yè)裝時應(yīng)該注意哪些問題呢？下面就由漢誠服裝通過以下幾大問題來為您分析下。

一、該如何選擇職業(yè)裝廠家？

現(xiàn)在是網(wǎng)絡(luò)時代，相信現(xiàn)在大家在訂做職業(yè)裝的前期，選擇廠家時都會百度搜索下，一百度發(fā)現(xiàn)好多服裝定做廠家。就一家家點進去看，看網(wǎng)站內(nèi)容及版式，能在網(wǎng)站中找到一款自己剛好喜歡的款式當(dāng)然是首選那一家，不過這時也要注意；現(xiàn)在很多款式圖都是從圖冊上下載下的，并非廠家自己設(shè)計，最好直接聯(lián)系公司電話，詢問是否能提供符合本企業(yè)的服裝樣衣和款式設(shè)計，起訂量要求以及價格問題，一般價格是根據(jù)企業(yè)的起訂量和選擇的面料檔次決定的，初步溝通了解之后，下一步就是要考察一下這個廠家的實際生產(chǎn)情況。

二、該如何選擇職業(yè)裝款式及面料?

選擇款式

選好廠家后，就開始涉及具體款式、面料、價格等問題了，相信咱們最少也是找了兩個廠家進行對比。其實對于款式的話，如果企業(yè)有自己的款式那么直接拿給職業(yè)裝廠家照款式圖照做，如果沒有的話可以讓職業(yè)裝廠家給推薦，或者讓廠家的設(shè)計師按照自己的想法去設(shè)計，在有一些單位有很多人參與款式的選擇，這樣是最難選擇的，因為一個人一種審美，選出來的款式也是五花八門，很難確定。在這個問題上，其實最簡單的方法就是工裝負責(zé)人選定再讓領(lǐng)導(dǎo)過目，通過即可，不必去一一問下面人的選擇，這樣的話自己的工作也會很好做許多。